Versterking die past bij jouw team.
Een open dienst, tijdelijke drukte of een team dat versterking nodig heeft? SamenSterk denkt mee over professionals die aansluiten op jouw doelgroep, werkwijze en planning.
- Persoonlijke matching
- Duidelijke afspraken
- Betrokken opvolging
Ons team zoekt
versterking…
Een dienst die
openblijft?
Vertel wie je nodig hebt en wanneer. We bespreken welke inzet mogelijk is.
Bespreek de dienstWie past bij
jouw team?
Vertel waar de druk zit. We bespreken wie je nodig hebt, voor welk werk en wanneer.
- Doelgroep
- Wie begeleid je en wat hebben zij nodig?
- Werk
- Welke begeleiding of zorgbeveiliging zoek je?
- Planning
- Wanneer moet iemand starten, en voor hoeveel uur?
Lars Offenberg
Je bezetting rond krijgen?
Vertel wat je mist. Ik denk met je mee.
Van vraag
naar inzet.
Je weet wie meedenkt, wat de volgende stap is en wat we vooraf afspreken.
Vertel waar het knelt.
We bespreken de functie, doelgroep, regio, uren en gewenste start. Zo wordt duidelijk welke versterking jouw team nodig heeft.
Vooraf duidelijkheid over functie, uren, duur, startdatum, tarief en overdracht.
Begeleiding en
zorgbeveiliging.
Vijf zorgsectoren. Kies jouw werkveld en bespreek welke versterking jouw team nodig heeft.
Rust en structuur
op de groep.
In de GGZ zijn duidelijke afspraken en aandacht voor de cliënt belangrijk. Welke ervaring vraagt jouw doelgroep? Daar begint ons gesprek.
Bespreek jouw GGZ-vraagZo moet samenwerken voelen.
“Fijn om één aanspreekpunt te hebben dat meedenkt over onze bezetting. Korte lijnen, duidelijke afspraken en contact dat persoonlijk blijft.”
Omnizorg Apeldoorn
Goed om vooraf
te weten.
Liever jouw situatie bespreken? Lars denkt met je mee.
Hoe snel kan iemand starten?
We bespreken welke inzet mogelijk is voor jouw functie, regio en startdatum. Heb je spoed? Bel ons dan direct.
Wat kost de inzet?
We spreken vooraf af wat de inzet kost en wat daarin is inbegrepen. Daarbij leggen we functie, doelgroep, uren, rooster, duur, startdatum, overdracht en evaluatie vast.
Hoe bepalen jullie of iemand past?
We beginnen met een persoonlijk gesprek over ervaring en geschiktheid. Welke gegevens we verder nodig hebben, hangt af van de functie. We bespreken welke profielen inhoudelijk en menselijk aansluiten op jouw team.
Wat als een match niet goed aansluit?
Dan bespreken we samen wat de beste vervolgstap is. Ook na de start houden we contact, zodat je kunt aangeven als iets niet loopt zoals afgesproken.
Wat is mogelijk in onze regio?
Noem jouw locatie en regio in de aanvraag. We bespreken welke inzet daar mogelijk is voor de werkzaamheden en periode die je zoekt.
Kunnen we tijdelijke en langere inzet bespreken?
Ja. Vertel of het gaat om een open dienst, verlof, piekdrukte of versterking voor langere tijd. Samen bespreken we de mogelijkheden voor jouw team.
Vertel wat jouw team nodig heeft.
Deel je personeelsvraag. Dan bespreken we de mogelijkheden voor jouw organisatie.